Трудовое право

Методы работы юристов «Стандарт Права» отличают коммерческое видение вопроса, понимание особенностей бизнеса клиентов и ориентация на результат.

Наша компания оказывает комплекс услуг по вопросам оптимизации численности персонала, разрешению сложных вопросов, которые возникают у работодателей при изменении или расторжении трудового договора, проведению аудита документов личного состава и представлению интересов компании в ходе проверок надзорными органами.

Ключевые составляющие эффективного разрешения вопросов трудового права командой «Стандарт Права»
  1. Для начала
    В первую очередь, специалистам компании «Стандарт Права» необходимо понимать стоящие перед клиентом задачи: разрешение локального конкретного трудового спора или приведение кадровой политики компании в соответствие с нормами трудового права.
  2. Наши действия
    В зависимости от поставленных целей, юристы по трудовому праву нашей команды предложат вам соответствующий комплекс мер.

    • В случае трудового спора:
    1. Юридическая поддержка при заключении и расторжении трудовых договоров, в том числе с высшим управленческим персоналом;
    2. Проведение переговоров с работниками, в частности, по вопросу их увольнения;
    3. Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке;
    4. Участие в переговорном процессе, расследовании, представительство интересов в трудовой инспекции, а также суде или прокуратуре.

    • В случае необходимости приведения в соответствие с нормами трудового права:
    1. Комплексный анализ кадровой политики организации, а именно: кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.;
    2. Подготовка правового заключения по результатам аудита в целях предотвращения возможных неблагоприятных последствий для работодателя. Например, выявление нарушений законодательства РФ и недостатков в оформлении трудовых правоотношений с позиции правоприменительной практики, а также подготовка рекомендаций по устранению нарушений и недочетов при оформлении кадровой документации;
    3. Помощь в соблюдении трудового законодательства при приеме на работу, увольнении, переводе и в иных случаях;
    4. Разработка и приведение в соответствие с нормами трудового права всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях, а именно: трудовые договора и должностные инструкции; локальные нормативные акты; положения о коммерческой тайне, персональных данных, оплате труда и премировании, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях; правила внутреннего трудового распорядка и прочие документы;
    5. Сопровождение процедур сокращения штата, смены руководства, увольнения, перевода сотрудников и иных трудовых случаев.
  3. Результат
    Результатом работы наших юристов в области трудового права станет долгосрочное всестороннее решение ранее обозначенных проблем путем предоставления юридически выверенной кадровой документации, полная готовность компании к проверкам государственными органами и, как следствие, экономия расходов и снижение репутационных рисков на длительный срок.
  4. Сроки
    В случае привлечения юристов «Стандарт Права» для решения трудового спора при возможности и желании сторон урегулировать спор во внесудебном порядке сложившаяся ситуация может быть решена в течение недели. Сроки в рамках услуги по приведению кадровой политики в соответствие с нормами трудового права определяются при встрече, исходя из масштабов, а также специфики бизнеса клиента. 
Стоимость услуги

Стоимость юридической поддержки по защите прав работодателя индивидуальная и может варьироваться в зависимости от общего объема задач, детализации и этапов оказания услуг, а также специфики бизнеса клиента. Определить финальную стоимость мы сможем при заключении договора на юридическое обслуживание по итогам первой бесплатной консультационной встречи.

Примеры из практики компании
Отказ в восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
читать далее ...
keyboard_arrow_up